تارىختىكى ئەڭ چوڭ ئىش تاشلاش ۋەقەسىنىڭ ئالدىنى ئېلىش مۇمكىن!

1. UPS نىڭ باش ئىجرائىيە ئەمەلدارى كارول تومې باياناتىدا مۇنداق دېدى: «بىز مىللىي كوماندا ئەزالىرى ئۇيۇشمىسىنىڭ رەھبەرلىكى، UPS خىزمەتچىلىرى، UPS ۋە خېرىدارلار ئۈچۈن مۇھىم بولغان بىر مەسىلىدە ئىككى تەرەپ ئۈچۈن پايدىلىق كېلىشىمگە كېلىش ئۈچۈن بىرلىكتە تۇردۇق». (ھازىرقى ۋاقىتتا، ئىش تاشلاشتىن ساقلىنىش ئېھتىماللىقى يۇقىرى، ئىش تاشلاش يەنىلا مۇمكىن. ئىشچىلار ئۇيۇشمىسى ئەزالىرىنى تەستىقلاش جەريانى ئۈچ ھەپتىدىن ئازراق ۋاقىت ئېلىشى مۆلچەرلەنمەكتە. ئىشچىلار ئۇيۇشمىسى ئەزالىرىنىڭ بېلەت تاشلاش نەتىجىسى يەنىلا ئىش تاشلاشنى كەلتۈرۈپ چىقىرىشى مۇمكىن، ئەمما ئەگەر ئىش تاشلاش شۇ ۋاقىتتا يۈز بەرسە، ئاۋغۇستنىڭ ئاخىرىدا يۈز بېرىشى مۇمكىن، بۇ دەسلەپكى 1-ئاۋغۇست ئاگاھلاندۇرۇشى ئەمەس. يۈك ماشىنىسى شوپۇرلىرىنىڭ قىسلىقى كېلەر ھەپتە باشلىنىپ، ئامېرىكىنىڭ تەمىنلەش زەنجىرىنى پالەچ ھالغا چۈشۈرۈپ، ئىقتىسادقا مىليارد دوللار زىيان سالىدىغانلىقىدىن ئەندىشە قىلىناتتى.)

2. كارول تومې مۇنداق دېدى: «بۇ كېلىشىم UPS نىڭ تولۇق ۋاقىتلىق ۋە يېرىم ۋاقىتلىق خىزمەتچى يۈك ماشىنىسى شوپۇرلىرىغا كەسىپتە ئالدىنقى قاتاردىكى مائاش ۋە ئىمتىيازلارنى بېرىشنى داۋاملاشتۇرىدۇ، شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا رىقابەت كۈچىنى ساقلاپ قېلىش، خېرىدارلارغا مۇلازىمەت قىلىش ۋە كۈچلۈك سودىنى ساقلاپ قېلىش ئۈچۈن لازىم بولغان ئەركىنلىكنى ساقلاپ قالىدۇ».

3. دۆلەتلىك يۈك ماشىنىسى شوپۇرلىرى جەمئىيىتى بولغان Teamsters نىڭ باش دېرىكتورى Sean M. O'Brien باياناتىدا، بۇ ۋاقىتلىق بەش يىللىق توختامنىڭ «ئىشچىلار ھەرىكىتى ئۈچۈن يېڭى ئۆلچەم تۇرغۇزۇپ، بارلىق ئىشچىلارنىڭ تەلىپىنى ئۆستۈرىدىغانلىقىنى» ئېيتتى. «بىز ئويۇننى ئۆزگەرتتۇق.» قائىدىلىرى، ئەزالىرىمىزنىڭ يۇقىرى ئىش ھەققى بېرىدىغان، ئەزالىرىمىزنىڭ ئەمگىكىگە مۇكاپات بېرىدىغان ۋە ھېچقانداق ئىمتىياز تەلەپ قىلمايدىغان ئىدىئال كېلىشىمگە ئېرىشىشىگە كاپالەتلىك قىلىش ئۈچۈن كېچە-كۈندۈز كۈرەش قىلىدۇ.

4. بۇنىڭدىن ئىلگىرى، UPS نىڭ تولۇق ۋاقىتلىق كىچىك يۈك يەتكۈزۈش شوپۇرلىرى يىللىق ئوتتۇرىچە 145،000 دوللار مائاش ئالاتتى. بۇنىڭ ئىچىگە تولۇق داۋالىنىش سۇغۇرتىسى ھەققى، يەتتە ھەپتىگىچە ھەقلىق دەم ئېلىش، قانۇندا بەلگىلەنگەن ھەقلىق دەم ئېلىش، كېسەللىك دەم ئېلىشى ۋە ئىختىيارىي دەم ئېلىش قاتارلىقلار كىرىدۇ. بۇنىڭدىن باشقا، پېنسىيە ۋە ئوقۇش چىقىملىرىمۇ بار.

5. Teamsters يېڭى سۆھبەتلەشكەن دەسلەپكى كېلىشىمنىڭ 2023-يىلى تولۇق ۋاقىتلىق ۋە يېرىم ۋاقىتلىق Teamsters نىڭ مائاشىنى سائىتىگە 2.75 دوللار ئۆستۈرىدىغانلىقىنى ۋە توختام مۇددىتى ئىچىدە سائىتىگە 7.50 دوللار، يەنى يىللىق 15،000 دوللاردىن ئارتۇق ئۆستۈرىدىغانلىقىنى بىلدۈردى. توختامدا يېرىم ۋاقىتلىق ئاساسىي مائاش سائىتىگە 21 دوللار قىلىپ بېكىتىلىدۇ، بۇنىڭ بىلەن تېخىمۇ كۆپ يۇقىرى دەرىجىلىك يېرىم ۋاقىتلىق خىزمەتچىلەر تېخىمۇ كۆپ مائاش ئالىدۇ. UPS نىڭ تولۇق ۋاقىتلىق يۈك ماشىنىسى شوپۇرلىرىنىڭ ئوتتۇرىچە ئەڭ يۇقىرى مائاشى سائىتىگە 49 دوللارغا كۆتۈرۈلىدۇ! Teamsters نىڭ ئېيتىشىچە، بۇ كېلىشىم يەنە بەزى خىزمەتچىلەرنىڭ ئىككى دەرىجىلىك مائاش سىستېمىسىنى بىكار قىلىپ، ئىتتىپاق ئەزالىرى ئۈچۈن 7500 يېڭى تولۇق ۋاقىتلىق UPS ئىش ئورنى يارىتىدۇ.

5. ئامېرىكىلىق ئانالىزچىلار بۇ كېلىشىمنىڭ «UPS، يۈك توشۇش كەسپى، ئىشچىلار ھەرىكىتى ۋە يۈك ئىگىلىرى ئۈچۈن ناھايىتى پايدىلىق» ئىكەنلىكىنى ئېيتتى. ئەمما ئاندىن «يۈك توشۇغۇچىلار بۇ يېڭى كېلىشىمنىڭ ئۆزلىرىنىڭ تەننەرخىگە قانچىلىك تەسىر كۆرسىتىدىغانلىقىنى ۋە ئاخىرىدا UPS نىڭ 2024-يىلدىكى ئومۇمىي باھا ئۆسۈشىگە قانداق تەسىر كۆرسىتىدىغانلىقىنى چۈشىنىش ئۈچۈن كېلىشىم تەپسىلاتلىرىنى ئىزدەشكە توغرا كېلىدۇ».

6. UPS ئۆتكەن يىلى كۈنىگە ئوتتۇرا ھېساب بىلەن 20 مىليون 800 مىڭ پارچە يوللانما بىر تەرەپ قىلغان، FedEx، ئامېرىكا پوچتا مۇلازىمىتى ۋە ئامازوننىڭ ئۆزىنىڭ يەتكۈزۈش مۇلازىمىتىنىڭ سىغىمى ئېشىپ كەتكەن بولسىمۇ، ئىش تاشلاش ئەھۋالى يۈز بەرگەندە بۇ ئالماشتۇرۇش ئۇسۇللىرى ئارقىلىق بارلىق يوللانما بىر تەرەپ قىلغىلى بولىدىغانلىقىغا ئىشىنىدىغانلار ئاز. توختام سۆھبەتلىرىدىكى مەسىلىلەر يەتكۈزۈش ماشىنىلىرىغا ھاۋا تەڭشىگۈچ ئورنىتىش، بولۇپمۇ يېرىم كۈنلۈك ئىشچىلارنىڭ مائاشىنى زور دەرىجىدە ئۆستۈرۈش تەلىپى ۋە UPS دىكى ئىككى خىل ئىشچى تۈرى ئوتتۇرىسىدىكى مائاش پەرقىنى يوقىتىش قاتارلىقلارنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.

7. ئىشچىلار ئويۇشمىسى رەھبىرى شان م. ئوبرىئېننىڭ سۆزىگە قارىغاندا، ئىككى تەرەپ ئىلگىرى توختامنىڭ تەخمىنەن %95 ى توغرىسىدا كېلىشىم ھاسىل قىلغان، ئەمما ئىقتىسادىي مەسىلىلەر سەۋەبىدىن سۆھبەت 5-ئىيۇل كۈنى ئۈزۈلۈپ قالغان. سەيشەنبە كۈنىدىكى سۆھبەتتە، شىركەتنىڭ يۈك ماشىنىسى شوپۇرلىرىنىڭ يېرىمىدىن كۆپرەكىنى تەشكىل قىلىدىغان ۋاقىتلىق شوپۇرلارنىڭ مائاشى ۋە پاراۋانلىقىغا دىققەت قىلىنغان. سەيشەنبە كۈنى ئەتىگەندە سۆھبەت قايتا باشلانغاندىن كېيىن، ئىككى تەرەپ تېزلا دەسلەپكى كېلىشىمگە كەلگەن.

8. قىسقا مۇددەتلىك ئىش تاشلاش UPS نىڭ ئۇزۇن مۇددەت ئىچىدە خېرىدارلىرىنى يوقىتىپ قويۇش خەۋپىگە دۇچ كېلىشى مۇمكىن، چۈنكى نۇرغۇن چوڭ يۈك توشۇغۇچىلار FedEx قاتارلىق UPS رىقابەتچىلىرى بىلەن ئۇزۇن مۇددەتلىك توختام ئىمزالاپ، يۈكلەرنىڭ ئېقىمىنى ساقلاپ قېلىشى مۇمكىن.

9. ئىش تاشلاش يەنىلا مۇمكىن، ئىش تاشلاش خەۋپى تېخى تۈگىمىدى. نۇرغۇن يۈك ماشىنىسى شوپۇرلىرى يەنىلا ئەزالارنىڭ مائاشى ئۆستۈرۈلگەن ۋە باشقا غەلىبە قىلغان تەقدىردىمۇ بۇ كېلىشىمگە قارشى ئاۋاز بېرىشى مۇمكىنلىكىگە بولغان غەزىپىنى ساقلاپ كەلمەكتە.

10. بەزى Teamsters ئەزالىرى ئىش تاشلاشقا مەجبۇر بولمىغانلىقىدىن خۇشال بولدى. UPS شىركىتى 1997-يىلدىن بۇيان ئىش تاشلىمىغان، شۇڭا UPS نىڭ 340 مىڭ يۈك ماشىنىسى شوپۇرىنىڭ كۆپىنچىسى شىركەتتە ئىشلەۋاتقان مەزگىلدە ئىش تاشلىمىغان. كارل مورتون قاتارلىق بەزى UPS شوپۇرلىرى زىيارەتكە كېلىپ، ئۇنىڭ بۇ كېلىشىمدىن ئىنتايىن ھاياجانلانغانلىقىنى ئېيتتى. ئەگەر بۇ ئىش يۈز بەرسە، ئۇ ئىش تاشلاشقا تەييار ئىدى، ئەمما بۇنىڭ يۈز بەرمەسلىكىنى ئۈمىد قىلدى. ئۇ فىلادېلفىيەدىكى بىر ئىتتىپاق زالىدا تاراتقۇلارغا مۇنداق دېدى: «بۇ دەرھال يېنىكلىنىشكە ئوخشايدۇ. بۇ بىر ئەخمەقانە ئىش. بىر نەچچە مىنۇت ئىلگىرى بىز بۇنىڭ ئىش تاشلايدىغانلىقىنى ئويلىغان ئىدۇق، ھازىر ئاساسەن ھەل بولدى».

11. بۇ كېلىشىم ئىشچىلار ئويۇشمىسى رەھبەرلىكىنىڭ قوللىشىغا ئېرىشكەن بولسىمۇ، ئەزالارنىڭ كوللېكتىپ ماقۇللاش ئاۋازىنىڭ مەغلۇپ بولغانلىقىغا ئائىت نۇرغۇن مىساللار بار. بۇ ئاۋازلارنىڭ بىرى بۇ ھەپتە FedEx نىڭ ئۇچقۇچىلار ئويۇشمىسىنىڭ %57 ى مائاشىنى %30 ئاشۇرۇشقا بولىدىغان ۋاقىتلىق توختام كېلىشىمىنى رەت قىلىشقا ئاۋاز بەرگەندە يۈز بەردى. ئاۋىئاتسىيە شىركىتى ئۇچقۇچىلىرىغا تەتبىقلىنىدىغان ئەمگەك قانۇنى سەۋەبىدىن، ئىشچىلار ئويۇشمىسىنىڭ رەت قىلىش ئاۋازىغا قارىماي قىسقا مۇددەت ئىچىدە ئىش تاشلىشىغا رۇخسەت قىلىنمايدۇ. ئەمما بۇ چەكلىمىلەر UPS يۈك ماشىنىسى شوپۇرلىرىغا تەتبىقلانمايدۇ.

12. Teamsters بىرلەشمىسى بۇ كېلىشىمنىڭ UPS شىركىتىگە بەش يىللىق توختام مۇددىتى ئىچىدە تەخمىنەن 30 مىليارد دوللار قوشۇمچە چىقىم ئېلىپ كېلىدىغانلىقىنى ئېيتتى. UPS بۇ مۆلچەرگە باھا بېرىشتىن باش تارتتى، ئەمما 8-ئاۋغۇست كۈنى ئىككىنچى پەسىللىك كىرىم دوكلاتىنى ئېلان قىلغاندا تەننەرخ مۆلچەرىنىڭ تەپسىلاتىنى ئاشكارىلايدىغانلىقىنى ئېيتتى.